Selon la dernière enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) de Pôle Emploi parue le 5 avril, 2022 devrait être une année riche en termes d’embauche en France.

En effet, plus de 3 millions de projets de recrutement sont attendus pour l’année 2022 soit une hausse de 12% par rapport à 2021.

Les conséquences de la guerre en Ukraine créent un aléa sur l’activité au cours des prochains mois, sans que cela soit pris en compte dans les projets de recrutement exprimés par les employeurs dans BMO, avant l’invasion de l’Ukraine par la Russie.

Mais où se concentrent les postes à pourvoir ?

Découvrez le top 5 des régions qui envisagent de recruter (y compris non saisonniers) le plus cette année.

Si vous souhaitez changer de vie aussi bien professionnelle que personnelle, c'est-à-dire que si vous envisagez une reconversion et en même temps que vous voulez (ou devez) déménager, cette liste pourra certainement vous donner des idées de reconversion.

1) L’île de France

C'est en Ile-de-France que les besoins en recrutement sont les plus nombreux, avec 532 982 projets dont 12,6% de saisonniers.

45,4% des projets rencontrent des difficultés de recrutement soit 8,8% de plus qu’en 2021.

Le top 10 des métiers qui recrutent le plus en Ile de France

Les 10 métiers qui recrutent le plus en région parisienne sont :

• Artistes (musique, danse, spectacles) : 23 983 projets de recrutement
• Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques : 19 753
• Aides de cuisine, apprentis de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 18 776
• Agents d'entretien de locaux : 17 229
• Serveurs de cafés restaurants : 13 645
• Agents de sécurité et de surveillance : 12 804
• Aides-soignants : 11 941
• Aides à domicile et aides ménagères : 11 259
• Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) : 10 521
• Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : 10 338

Le top 10 des métiers qui peinent à recruter en Ile de France

Les 10 métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement sont :

• Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques : 11 560 projets de recrutement jugés difficiles
• Aides à domicile et aides ménagères : 7 816
• Serveurs de cafés restaurants : 7 463
• Aides-soignants : 7 280
• Aides de cuisine, apprentis de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 6 871
• Agents de sécurité et de surveillance : 5 621
• Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment : 5 002
• Infirmiers : 4 993
• Cuisiniers : 4 976
• Attachés commerciaux : 4 308

2) L’Auvergne-Rhône-Alpes

Arrivée en seconde position des régions qui recrutent le plus : la région Auvergne-Rhône-Alpes avec 362 670 projets de recrutement dont 62,7% sont jugés difficiles à recruter.

Le top 10 des métiers qui recrutent le plus en Auvergne-Rhône-Alpes

Les 10 métiers les plus recherchés en Auvergne-Rhône-Alpes sont :

• Viticulteurs, arboriculteurs salariés : 18 251 projets de recrutement
• Serveurs de cafés restaurants : 15 375
• Aides de cuisine, apprentis de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 11 488
• Agents d'entretien de locaux : 11 080
• Aides-soignants : 10 143
• Professionnels de l'animation socioculturelle : 9 940
• Aides à domicile et aides ménagères : 9 896
• Employés de l'hôtellerie : 8 611
• Cuisiniers : 8 463
• Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : 8 407

Le top 10 des métiers qui peinent à recruter en Auvergne-Rhône-Alpes

Les 10 métiers qui ont le plus de difficultés à embaucher dans cette région sont :

• Serveurs de cafés restaurants 10 247 projets de recrutement jugés difficiles
• Aides à domicile et aides ménagères : 8 786
• Aides-soignants : 8 345
• Viticulteurs, arboriculteurs salariés : 7 735
• Aides de cuisine, apprentis de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 7 402
• Agents d'entretien de locaux : 6 976
• Professionnels de l'animation socioculturelle : 6 963
• Employés de l'hôtellerie : 5 919
• Cuisiniers : 5 872
• Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : 4 719

3) La Nouvelle-Aquitaine

La troisième région qui recrute le plus est la région Nouvelle-Aquitaine avec 330 605 projets de recrutement pour 2022. 67,8% des projets rencontrent des difficultés de recrutement.

Le top 10 des métiers qui recrutent le plus en Nouvelle-Aquitaine

Les 10 métiers les plus porteurs d’emploi dans la région Nouvelle-Aquitaine sont :

• Viticulteurs, arboriculteurs salariés : 25 835 projets de recrutement
• Agriculteurs salariés : 18 031
• Serveurs de cafés restaurants : 14 646
• Aides-soignants : 11 705
• Aides de cuisine, apprentis de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 11 667
• Agents d'entretien de locaux : 11 355
• Aides à domicile et aides ménagères : 9 117
• Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : 9 098
• Employés de libre service : 8 278
• Professionnels de l'animation socioculturelle : 8 222

Le top 10 des métiers qui peinent à recruter en Nouvelle-Aquitaine

Les 10 métiers où les projet de recrutement sont jugés le plus difficile sont :

• Viticulteurs, arboriculteurs salariés : 16 870 projets de recrutement jugés difficiles
• Agriculteurs salariés : 10 377
• Aides-soignants : 10 121
• Serveurs de cafés restaurants : 9 923
• Aides de cuisine, apprentis de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 8 827
• Aides à domicile et aides ménagères : 7 941
• Agents d'entretien de locaux : 7 742
• Infirmiers : 6 973
• Cuisiniers : 5 928
• Professionnels de l'animation socioculturelle : 5 097

4) La région PACA

291 000 est le nombre de projets de recrutement en Provence-Alpes-Côte d'Azur ; ce qui en fait la 4ème région qui recrute le plus en 2022. La part des projets jugés difficiles s’établit à 58,8%.

Le top 10 des métiers qui recrutent le plus en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Les 10 professions rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement en PACA sont :

• Serveurs de cafés restaurants : 15 930 projets de recrutement
• Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration : 11 590
• Agents d'entretien de locaux : 11 290
• Agriculteurs salariés : 10 490
• Viticulteurs, arboriculteurs salariés : 10 020
• Aides à domicile et aides ménagères : 8 560
• Aides-soignants : 8 530
• Cuisiniers : 8 250
• Employés de l'hôtellerie : 8 010
• Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : 7 810

5) L’Occitanie

L’Occitanie vient compléter le top 5 des régions qui envisagent de recruter le plus en 2022 (277 008 projets de recrutement dont 55,9% sont jugés difficiles à embaucher).

Le top 10 des métiers qui recrutent le plus en Occitanie

Les 10 métiers faisant le plus l’objet de projets de recrutement sont :

• Viticulteurs, arboriculteurs salariés : 16 671 projets de recrutement
• Agriculteurs salariés : 16 403
• Serveurs de cafés restaurants : 14 159
• Aides de cuisine, apprentis de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 11 518
• Cuisiniers : 8 457
• Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : 7 954
• Aides à domicile et aides ménagères : 7 558
• Artistes (musique, danse, spectacles) : 7 558
• Aides-soignants : 7 392
• Agents d'entretien de locaux : 7 351

Le top 10 des métiers qui peinent à recruter en Occitanie

Les 10 métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement sont :

• Serveurs de cafés restaurants : 8 802 projets de recrutement jugés difficiles
• Agriculteurs salariés : 7 997
• Aides à domicile et aides ménagères : 6 670
• Aides de cuisine, apprentis de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 6 653
• Viticulteurs, arboriculteurs salariés : 5 677
• Aides-soignants : 5 609
• Cuisiniers : 5 470
• Professionnels de l'animation socioculturelle : 4 182
• Agents d'entretien de locaux : 4 130
• Infirmiers : 3 918

Vous venez d’effectuer une reconversion professionnelle ?

Félicitations !

Maintenant, il est grand temps de vous lancer afin de concrétiser votre projet et vous épanouir dans votre nouvelle vie.

Pour exercer le métier auquel vous vous êtes préparé depuis des mois (voire des années), deux possibilités s’offrent à vous : être salarié ou vous lancer à votre compte, si bien entendu la profession s’y prête.

Pour la première, vous allez devoir chercher un job alors que pour la seconde, vous allez devoir créer ou reprendre une entreprise.

Trouvez un emploi

Le retour à l’emploi constitue la dernière étape si vous avez mené une reconversion et choisi le statut salarié.

Tout d’abord, vous devez refaire votre CV en valorisant toutes vos anciennes expériences notamment celles qui ont un lien avec votre nouveau projet et en mettant en avant vos compétences comportementales (ou soft skills).

Dans la lettre de motivation, vous devez expliquer pourquoi vous avez entrepris une reconversion mais surtout, pourquoi vous avez choisi ce métier en particulier.

Place ensuite à la recherche d’emploi. Pour trouver un job dans votre nouvelle activité, vous pouvez postuler à des offres sur les sites internet (comme Pôle Emploi, Apec, Indeed, Cadremploi…), envoyer des candidatures spontanées, utiliser votre réseau…

Une fois que vous êtes retenu pour passer l’entretien de recrutement, il ne vous reste plus qu’à bien le préparer afin de le réussir et décrocher le poste de vos rêves.

Devenez entrepreneur

Si vous préférez être votre propre patron, l’entrepreneuriat est un choix de carrière judicieux.

La première question à vous poser est : “préférez-vous créer une société de 0, reprendre une entreprise existante ou bien ouvrir une franchise ?”

Ensuite, il faut choisir votre statut juridique. Cela va dépendre de plusieurs facteurs notamment du nombre d’associés.

Si vous souhaitez travailler seul, optez pour l’entreprise individuelle (EI), la micro-entreprise, l’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) ou pour la Société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU).

Au contraire, si vous décidez de créer une entreprise avec d’autres associés, choisissez entre une SARL, une SAS, une SA ou une SNC…