Si vous êtes fatigué de la routine quotidienne, des situations professionnelles répétitives, alors la perspective d'une reconversion professionnelle peut apparaître comme une opportunité à saisir. Cependant, choisir le métier qui convient parmi la multitude de professions existantes peut sembler être un défi. Comment prendre la bonne décision et éviter les erreurs ?

Lorsqu'il s'agit de réussir une reconversion professionnelle, choisir un nouveau métier est l'une des étapes les plus importantes. Voici quelques conseils pour vous aider à prendre la bonne décision.

Lorsqu'il s'agit de réussir une reconversion professionnelle, choisir un nouveau métier est l'une des étapes les plus importantes. Voici quelques conseils pour vous aider à prendre la bonne décision.

Prendre conscience que l’emploi à vie, c’est fini !

Il fut un temps, pas si lointain, où notre avenir professionnel était tracé dès la fin de nos études. Nous signions un contrat à durée indéterminée (CDI) et restions fidèles à notre employeur jusqu'à la retraite. Cependant, ce modèle appartient désormais au passé, et la perspective d'une carrière linéaire n'est plus aussi attrayante.

De nos jours, de plus en plus de personnes recherchent avant tout un épanouissement professionnel, et sont prêtes, si nécessaire, à changer de métier en cours de route.

Parallèlement à ces évolutions de mentalité, certains secteurs économiques autrefois prospères, tels que la métallurgie et le textile, ont été fortement impactés par la concurrence mondiale. En revanche, d'autres secteurs à plus forte valeur ajoutée, comme le numérique et les hautes technologies, ont connu un développement considérable.

Cette transformation du paysage économique a logiquement influencé les opportunités d'emploi ainsi que les choix professionnels des individus, que ce soit dès la sortie des études ou en cours de carrière. Les reconversions professionnelles sont ainsi devenues courantes, que ce soit en restant salarié ou en se lançant dans l'entrepreneuriat.

La reconversion professionnelle s'inscrit désormais comme une étape naturelle dans un parcours professionnel, de plus en plus appréciée par les responsables des ressources humaines (DRH). En effet, 65% d'entre eux considèrent l'expérience de reconversion comme un atout pour l'entreprise.

La reconversion professionnelle offre une occasion de se réinventer sur le plan professionnel et de rechercher un épanouissement dans sa carrière. En choisissant judicieusement un nouveau métier, en tenant compte des évolutions économiques et technologiques, ainsi que des opportunités présentes sur le marché du travail, vous pouvez réussir votre reconversion et ouvrir de nouvelles perspectives pour votre avenir professionnel.

Prendre conscience qu’il n’y a pas d’âge pour “presque tout” apprendre !

De plus en plus de personnes sont attirées par l'idée de changer de métier, mais beaucoup hésitent encore à se lancer de peur de devoir retourner sur les bancs de l'école. En effet, une reconversion professionnelle implique généralement de suivre une ou plusieurs formations, dont la durée varie en fonction du métier envisagé.

Cependant, il est essentiel de prendre conscience que l'apprentissage n'a pas d'âge. Même si les formations pour adultes en France ne sont pas encore parfaites, elles offrent de nombreuses opportunités, avec un choix croissant de cursus et de modes d'enseignement adaptés aux personnes en activité, qu'elles soient actuellement employées ou non.

Se poser les bonnes questions

Lorsque vous envisagez une réorientation professionnelle, il est essentiel de poser les bonnes questions pour identifier la voie qui vous correspond réellement. Il existe deux approches distinctes dans ce processus de sélection. Certaines personnes suivent leur passion, écoutant leur cœur sans considérer les sacrifices que cela implique. D'autres adoptent une approche plus pragmatique, équilibrant leurs aspirations personnelles avec les contraintes matérielles et les opportunités offertes par le marché du travail. Quelle que soit votre approche, quatre questions fondamentales vous aideront à orienter votre choix de manière éclairée.

Quelles sont mes connaissances théoriques et/ou celles que je voudrais acquérir ?

Avant de choisir une nouvelle voie, il est important d'évaluer vos connaissances et compétences existantes ainsi que celles que vous souhaitez acquérir.

Prenez le temps d'identifier les connaissances acquises au cours de vos études et de votre expérience professionnelle, ainsi que celles développées lors de vos activités personnelles. Par exemple, si vous êtes passionné de cuisine italienne et avez suivi de nombreux ateliers culinaires, ou si vous participez à des associations d'alphabétisation pour les enfants en difficulté, ces expériences peuvent enrichir votre profil professionnel. Lorsque vous explorez les secteurs qui vous intéressent, renseignez-vous sur les exigences et les statistiques d'emploi afin d'orienter vos choix d'apprentissage.

Les compétences peuvent être définies comme les habiletés transférables dans un domaine d’activité ou un autre. Pour ne pas confondre avec les connaissances, sachez qu’en général une compétence peut s’exprimer par un verbe : “Négocier”, “Prendre des initiatives”, “Manipuler Photoshop”… En établissant votre liste, vous pouvez différencier les compétences comportementales (propre à votre caractère) et les compétences techniques.

Tout au long de sa vie nous développons des compétences et lors d’une reconversion, nous allons souvent devoir en acquérir de nouvelles. Tout comme les connaissances, suivant le secteur visé, les compétences à acquérir seront différentes.

Quelles sont mes compétences et/ou celles que je voudrais acquérir ?

Les compétences sont les aptitudes transférables d'un domaine à un autre. Elles se manifestent souvent à travers des verbes d'action tels que “négocier", “prendre des initiatives" ou “manipuler Photoshop". Établissez une liste de vos compétences actuelles et distinguez entre les compétences comportementales (liées à votre personnalité) et les compétences techniques. Au cours d'une réorientation, il est fréquent de devoir acquérir de nouvelles compétences qui correspondent au domaine visé.

Quel est mon vrai objectif de vie ?

La réorientation professionnelle offre l'opportunité de devenir la personne que vous aspirez à être, en écoutant votre véritable objectif de vie.

Lorsque vous envisagez un changement de carrière, il est naturel de se remémorer les rêves et aspirations de votre enfance. Identifiez ce qui vous faisait vibrer et ce que vous auriez aimé devenir, mais qui a été empêché par des circonstances extérieures. La réorientation professionnelle vous permet de vous réaliser pleinement en devenant la personne authentique que vous aspirez à être.

Quel serait mon cadre professionnel idéal ?

Il est fort probable que votre cadre professionnel actuel ne vous satisfasse plus si vous envisagez une réorientation. Analysez ce qui vous convient actuellement et ce que vous souhaitez conserver, ainsi que ce qui ne correspond plus du tout à vos attentes. Réfléchissez à vos préférences en termes de travail individuel ou en équipe, d'environnement calme ou dynamique, de travail en extérieur ou de bureau, de déplacements nécessaires, d'horaires satisfaisants, de rémunération idéale, d'indépendance ou d'autorité hiérarchique, de pression et d'objectifs.

L'objectif de cette réflexion est de créer un portrait détaillé de vos aspirations professionnelles.

Milieu calme ou dynamique

Pensez à l'environnement de travail qui vous convient le mieux. Préférez-vous un cadre calme et paisible, propice à la concentration et à la réflexion ? Ou bien êtes-vous attiré par l'effervescence d'un milieu dynamique, où l'action et les interactions sont constantes ?

Travail en intérieur ou en extérieur

Interrogez-vous sur votre inclination pour un travail en intérieur ou en extérieur. Préférez-vous être confiné dans un bureau, travaillant avec des outils informatiques et interagissant principalement avec des collègues ? Ou bien aspirez-vous à un métier qui vous permettrait de profiter de l'air libre, de vous déplacer et d'explorer différents environnements ?

Contraintes de déplacement et de distance

Évaluez l'importance des déplacements dans votre futur métier. Êtes-vous prêt à parcourir de longues distances régulièrement pour votre travail ? Ou bien préférez-vous un emploi qui vous permettrait de rester proche de votre domicile, limitant ainsi les contraintes de déplacement ?

Préférences en termes d'horaires

Réfléchissez aux types d'horaires qui vous satisferaient le mieux. Êtes-vous à l'aise avec des horaires réguliers et standardisés ? Ou bien recherchez-vous une plus grande flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps ?

Attentes en matière de rémunération

Déterminez quel niveau de rémunération serait idéal pour vous. Quelles sont vos attentes en termes de salaire ? Quel montant serait suffisant pour vous sentir financièrement épanoui ? Et quelle rémunération serait tout simplement inenvisageable pour vous ?

Préférence pour l'indépendance ou l'autorité hiérarchique

Réfléchissez à votre préférence en matière de structure professionnelle. Souhaitez-vous une certaine indépendance dans la prise de décisions et dans la gestion de votre travail ? Ou préférez-vous recevoir des consignes claires et être encadré par une hiérarchie définie ?

Attirance pour la pression et les objectifs

Interrogez-vous sur votre besoin de pression et d'objectifs dans votre travail. Certains individus trouvent leur motivation dans des environnements stimulants, où la pression est présente et où des objectifs ambitieux sont fixés. D'autres préfèrent un cadre plus détendu, avec moins de pression et des objectifs plus flexibles.

Préparer efficacement sa reconversion professionnelle

Pour réussir sa reconversion professionnelle, une préparation minutieuse est essentielle. Il existe trois approches efficaces pour se préparer de manière optimale.

Faire un bilan de compétences

Lorsque l'on envisage une reconversion professionnelle, il est difficile d'éviter l'étape du bilan de compétences. Ce dispositif individuel, encadré par le code du travail, relève de la formation continue. Son objectif est d'évaluer votre parcours et votre personnalité afin de définir un projet professionnel adapté, que ce soit un changement de carrière, une formation, une évolution professionnelle ou une recherche d'emploi.

Selon votre situation (demandeur d'emploi, salarié, cadre, etc.), les bilans de compétences peuvent varier. Ils offrent plusieurs avantages :

• Prendre du recul et réfléchir sur votre avenir professionnel
• Explorer de nouvelles perspectives d'évolution
• Donner du sens à votre carrière
• Définir concrètement les étapes à suivre
• Retrouver confiance en vous et tirer parti de vos forces et de vos acquis pour concrétiser votre nouveau projet
• Devenir acteur de votre carrière et passer à l'action

Passer par un coach carrière

Un coach en carrière peut vous aider à gérer efficacement votre transition professionnelle et à adopter une approche stratégique. Son rôle consiste à vous aider à définir des objectifs clairs et tangibles, en tenant compte de leur impact tant sur le plan professionnel que personnel.

Il est important de comprendre que le coach en carrière ne remplace pas le client ni ne se contente de prodiguer de simples conseils. Son rôle principal est de favoriser la prise de conscience chez le client, afin qu'il puisse lui-même identifier les obstacles et les blocages qui entravent sa progression.

Lister les métiers qui vous correspondent et qui recrutent

Pour choisir les métiers les plus appropriés à votre reconversion, il est essentiel de prendre en compte vos qualifications, vos aspirations et les réflexions préalablement réalisées. Cela vous permettra d’établir une première liste qui regroupera :

Des métiers offrant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Lors de votre reconversion, il est important de trouver des métiers qui permettent de concilier harmonieusement votre vie professionnelle et personnelle. Certains domaines se démarquent par leur capacité à offrir cet équilibre recherché. Voici quelques exemples :

• Le secteur du social et des services à la personne : Il offre une diversité de métiers, que ce soit au sein des mairies, des services de la Ddass, des écoles, des internats, des prisons, des associations d’aide aux personnes handicapées, des maisons de retraite ou des entreprises d’insertion.

Des métiers offrant une rémunération suffisante et évolutive

Lors de votre reconversion, il est légitime de rechercher des métiers qui offrent une rémunération satisfaisante et qui permettent également une évolution de carrière. Parmi les secteurs qui répondent à ces critères, l’immobilier se distingue par ses nombreuses opportunités de recrutement et sa diversité de professions accessibles à partir d’un niveau bac + 2. Vous pouvez envisager des postes dans la négociation, la vente, la gestion, l’administration ou l’expertise immobilière.

Des métiers résilients face à la crise

Lors de votre choix de reconversion, il est judicieux de privilégier des secteurs d’activité qui ne sont pas fortement impactés par les crises économiques. Voici quelques domaines qui ont fait preuve de résilience :

• Le numérique : Avec l’évolution constante des nouvelles technologies, le secteur du numérique offre des opportunités croissantes. Du marketing en ligne aux réseaux sociaux, en passant par l’analyse de données massives et la conception de sites web, ce domaine connaît une demande croissante en recrutement, une rémunération en hausse et des conditions de travail attrayantes.

• L’environnement : La prise de conscience environnementale a conduit les entreprises à intégrer des solutions écologiques, ce qui a généré une véritable effervescence dans les métiers liés à l’environnement. Une reconversion professionnelle dans ce secteur offre donc des perspectives intéressantes.

• La restauration : Malgré les fluctuations économiques, le secteur de la restauration et de l’alimentation reste l’un des plus dynamiques en France. En 2016, ce marché pesait 66 milliards d’euros, ce qui témoigne de son importance et de ses opportunités.

• Le bâtiment : Le secteur du bâtiment connaît une demande croissante de logements et doit également répondre aux normes environnementales en constante évolution. Cela se traduit par une création importante d’emplois à tous les niveaux, notamment en raison du départ à la retraite d’un grand nombre de professionnels dans les années à venir.

• La beauté et l’esthétique : Avec une population de plus en plus soucieuse de son apparence et de son bien-être, le secteur de l’esthétique offre de belles opportunités, en particulier pour les coiffeurs et les esthéticiens qui sont très recherchés sur le marché.

• Le commerce : Dans un environnement concurrentiel en constante évolution, les entreprises ont besoin de compétences variées et opérationnelles. Les postes commerciaux, financiers, administratifs et comptables sont donc prometteurs. Il est intéressant de noter que de nombreux postes, en particulier dans le domaine commercial, ne sont pas pourvus chaque année en France.

Identifiez les métiers porteurs pour votre reconversion

En prenant en compte les critères d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de rémunération satisfaisante, d’évolution de carrière et de résilience face à la crise, vous pouvez établir une liste de métiers pertinents pour votre reconversion. N’hésitez pas à explorer davantage ces secteurs et à vous informer sur les opportunités spécifiques à chaque domaine.