Financer sa formation quand on est salarié en CDI

Je finance ma formation avec mon compte personnel de formation (CPF)

Le CPF, qui est entré en vigueur le 1er janvier 2015 en remplacement du Droit Individuel à la Formation (DIF), est un dispositif de financement public de la formation continue. Il permet à tous les salariés d'accumuler des droits à la formation tout au long de leur carrière.

Quelles formations un salarié en CDI peut-il mobiliser avec son CPF ?

Le Plan de Développement des Compétences regroupe toutes les actions de formation sélectionnées par votre employeur, qu'elles soient obligatoires en application d'accords ou de conventions collectives, ou non obligatoires telles que des bilans de compétences ou des validations des acquis de l'expérience (VAE).

Quel montant peut être financé par mon CPF ?

Avant, le CPF était alimenté en heures, mais à présent, il est alimenté en euros. Ainsi, chaque année de travail à temps plein vous permet d'acquérir 500 € de droits à la formation (dans la limite de 5 000 €). Pour les salariés peu qualifiés ou non qualifiés, ce montant est porté à 800 € par an (dans la limite de 8 000 €).

Comment utiliser mon CPF pour financer ma formation ?

Pour utiliser les droits à la formation accumulés sur votre CPF, vous devez d'abord activer votre compte sur le site moncompteformation.gouv.fr. Une fois votre compte créé, vous pourrez choisir, réserver et payer directement en ligne les formations éligibles au CPF.

Je finance ma formation avec un CPF de transition professionnelle

Le CPF de transition professionnelle, qui a remplacé le Congé Individuel de Formation (CIF) en 2019, est une modalité spécifique de mobilisation du compte personnel de formation. Il permet aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes liées à leur projet professionnel. Pour utiliser ce dispositif, vous devez avoir travaillé pendant 24 mois, consécutifs ou non, dont les 12 derniers mois chez votre employeur actuel.

Quelles formations un salarié en CDI peut-il mobiliser avec un CPF de transition professionnelle ?

Le montant disponible ne peut être utilisé que pour une formation éligible au CPF. Ces formations doivent être obligatoirement qualifiantes ou permettre d’acquérir le Socle de connaissances et de compétences, appelé socle CléA.

Comment demander un CPF de transition professionnelle pour financer ma formation ?

La demande de prise en charge financière s’effectue auprès d’une Commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR), dénommée « Transitions Pro ». Vous devez donc déposer un dossier auprès de l'association Transitions Pro de votre région (lieu de résidence principale ou lieu de travail) qui évaluera votre projet avant de donner son accord.

Quel montant peut être financé par mon CPF de transition professionnelle ?

La CPIR mobilisera en priorité les droits inscrits sur votre CPF. Si ces droits ne sont pas suffisants, vous pourrez éventuellement bénéficier de compléments de financement versés à la CPIR par d'autres organismes financeurs tels que les OPCO, votre employeur ou encore les régions.

Je finance ma formation grâce au Plan de Développement des Compétences de mon entreprise

Profitez du Plan de Développement des Compétences pour financer votre formation

Depuis 2019, le plan de formation a été remplacé par le Plan de Développement des Compétences, qui regroupe l'ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l'entreprise. Les formations proposées peuvent vous permettre de développer de nouvelles compétences, d'évoluer professionnellement ou même de vous reconvertir.

Quelles formations un salarié en CDI peut-il réaliser grâce au Plan de Développement des Compétences ?

Le Plan de Développement des Compétences rassemble l'ensemble des actions de formation sélectionnées par l'employeur pour ses salariés et distingue 2 types d'actions de formation :

• les actions de formation obligatoires, en application d'accords ou conventions collectives,
• et les autres actions de formation, dites non obligatoires comme des bilans de compétences, des VAE…

Comment solliciter le Plan de Développement des Compétences ?

En tant que salarié, vous pouvez demander à votre employeur de suivre une formation prévue par le plan de développement des compétences. Cependant, vous devez obtenir son accord pour bénéficier de la formation souhaitée.

Quel montant peut être financé par ce Plan de Développement des Compétences ?

Dans le cadre du Plan de Développement des Compétences, le coût de la formation est entièrement pris en charge par votre employeur.

Je finance ma formation grâce à la promotion par alternance Pro-A

Optez pour la Pro-A pour financer votre formation en alternance

Depuis le 1er janvier 2019, la Pro-A (Promotion par l'Alternance) succède à la période de professionnalisation. Ce dispositif permet au salarié de se former en alternance pour obtenir un niveau de qualification supérieur ou identique à celui qu'il détient au moment de s'engager dans une reconversion ou une promotion professionnelle.

Quelles formations un salarié en CDI peut-il réaliser grâce au Pro-A ?

La Pro-A permet de suivre des formations telles que des diplômes ou titres à finalité professionnelle enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP), des qualifications reconnues dans les classifications d'une convention collective nationale de branche ou encore des validations des acquis de l'expérience (VAE).

Comment solliciter une promotion par alternance Pro-A ?

Si vous souhaitez bénéficier d'une reconversion ou d'une promotion par alternance, vous devez en faire la demande à votre employeur, de préférence par lettre recommandée avec avis de réception.

Quel montant peut être financé pour une formation Pro A ?

Le suivi de la formation Pro-A est considéré comme l'exécution d'une mission professionnelle et ne génère pas de dépenses supplémentaires pour le salarié. Les modalités de financement comprennent un montant forfaitaire fixé par les branches ou, à défaut, par décret. Ce forfait couvre tout ou partie des frais pédagogiques, ainsi que les frais de transport et d'hébergement éventuels.

Financer sa formation quand on est salarié en CDD

Je finance ma formation avec mon compte personnel de formation (CPF)

Quelles formations un salarié en CDD peut-il mobiliser avec son CPF ?

Un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) peut mobiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer différentes formations, notamment celles qui sont sanctionnées par :

1. Une formation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
2. Une attestation de validation de blocs de compétences.
3. Une certification et habilitation enregistrée au répertoire spécifique, y compris CléA.
4. Une validation des acquis de l'expérience (VAE).
5. Un bilan de compétences.
6. La préparation de l'épreuve théorique du Code de la route et de l'épreuve pratique de permis des véhicules du groupe léger (B) et du groupe lourd (C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E, DE).
7. Les formations et conseils dispensés aux créateurs/repreneurs d'entreprises.
8. Les formations destinées aux bénévoles et volontaires en service civique afin d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de leurs missions.

Il est important de noter que les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) ne sont pas éligibles au CPF.

Quel montant peut être financé par mon CPF ?

Tout comme un salarié en CDI, chaque année de travail à temps plein permet d’acquérir 500€ (dans la limite de 5 000 €). Pour les salariés peu ou pas qualifiés, ce montant est porté à 800€/an (dans la limite de 8 000 €)

Comment utiliser mon CPF pour financer ma formation ?

Pour utiliser ces droits à formation cumulés sur son CPF, il est nécessaire de commencer par activer son compte sur le site moncompteformation.gouv.fr.

Une fois celui-ci créé, vous pouvez choisir, réserver et payer directement en ligne les formations éligibles au CPF.

Je finance ma formation avec un CPF de transition professionnelle

Depuis 2019, le Compte Personnel de Formation de transition professionnelle (CPF-TP) remplace le Congé Individuel de Formation (CIF) et est également connu sous le nom de Projet de Transition Professionnelle. Ce dispositif permet aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet. Pour y avoir accès, il est nécessaire d'avoir exercé une activité salariée pendant au moins 24 mois, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années, dont au moins 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD, au cours des 12 derniers mois.

Quelles formations un salarié en CDD peut-il mobiliser avec un CPF de transition professionnelle ?

Le montant disponible sur le CPF de transition professionnelle ne peut être utilisé que pour des formations éligibles au CPF. Ces formations doivent être obligatoirement qualifiantes ou permettre d'acquérir le Socle de connaissances et de compétences, également appelé socle CléA.

Comment demander un CPF de transition professionnelle pour financer ma formation ?

La demande de prise en charge financière s'effectue auprès d'une Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR) appelée “Transitions Pro". Pour bénéficier du CPF de transition professionnelle, il est nécessaire de déposer un dossier auprès de l'association Transitions Pro de la région correspondant à son lieu de résidence principale ou lieu de travail. L'association évaluera le projet de formation avant de donner son accord.

Quel montant peut être financé par mon CPF de transition professionnelle ?

La CPIR mobilisera en priorité les droits inscrits sur le CPF du salarié. Si les droits disponibles ne sont pas suffisants, il est possible de bénéficier de compléments de financement versés à la CPIR par d'autres financeurs tels que les OPCO, l'employeur ou les régions.

Je finance ma formation grâce au Plan de Développement des Compétences de mon entreprise

Depuis 2019, le Plan de Formation a été remplacé par le Plan de Développement des Compétences, qui regroupe l'ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l'entreprise. Ces formations peuvent permettre de développer de nouvelles compétences, d'évoluer professionnellement ou de se reconvertir.

Quelles formations un salarié en CDD peut-il réaliser grâce au Plan de Développement des Compétences ?

Le Plan de Développement des Compétences comprend deux types d'actions de formation :

1. Les actions de formation obligatoires, conformément aux accords ou conventions collectives.
2. Les autres actions de formation, telles que les bilans de compétences ou les validations des acquis de l'expérience (VAE), qui ne sont pas obligatoires.

Comment solliciter le Plan de Développement des Compétences ?

Le salarié peut initier une demande auprès de son employeur pour suivre une formation prévue dans le Plan de Développement des Compétences. Cependant, l'accord de l'employeur est nécessaire pour bénéficier de la formation souhaitée.

Quel montant peut être financé par ce Plan de Développement des Compétences ?

Le montant des formations prévues dans le Plan de Développement des Compétences est entièrement pris en charge par l'employeur.

Je finance ma formation grâce à la promotion par alternance Pro-A

Quelles formations un salarié en CDD peut-il réaliser grâce au Pro-A ?

Les formations accessibles dans le cadre de la promotion par alternance Pro-A comprennent :

1. Les diplômes ou titres à finalité professionnelle enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
2. Les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP).
3. Les qualifications reconnues dans les classifications d'une convention collective nationale de branche.
4. Les validations des acquis de l'expérience (VAE).

Comment solliciter une promotion par alternance Pro-A ?

Un salarié en CDD qui souhaite bénéficier d'une reconversion ou d'une promotion par alternance doit faire une demande à son employeur, de préférence par lettre recommandée avec avis de réception.

Quel montant peut être financé pour une formation Pro A ?

Le suivi d'une formation Pro-A est considéré comme l'exécution d'une mission professionnelle et ne génère aucune dépense à la charge du salarié. Les modalités de financement comprennent :

1. Un montant forfaitaire fixé par les branches ou, à défaut, par décret.
2. Un forfait couvrant tout ou partie des frais pédagogiques, ainsi que les frais de transport et d'hébergement.

Financer sa formation quand on est demandeur d’emploi

Je finance ma formation avec mon compte personnel de formation (CPF)

Quelles formations un demandeur d’emploi peut-il mobiliser avec son CPF ?

Les formations admissibles au CPF comprennent :

1. Les formations enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
2. Les attestations de validation de blocs de compétences.
3. Les certifications et habilitations enregistrées dans un répertoire spécifique, y compris CléA.
4. Les validations des acquis de l'expérience (VAE).
5. Les bilans de compétences.
6. La préparation à l'épreuve théorique du Code de la route et à l'épreuve pratique du permis pour les véhicules légers (groupe B) et les véhicules lourds (groupes C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E, DE).
7. Les formations et conseils destinés aux créateurs/repreneurs d'entreprises.
8. Les formations destinées aux bénévoles et volontaires en service civique pour acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de leurs missions.

Il est important de noter que les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) ne sont pas éligibles au CPF.

Quel montant peut être financé par mon CPF ?

Le montant de financement disponible via le Compte Personnel de Formation (CPF) dépend de la situation du salarié. Pour chaque année travaillée à temps plein, un salarié accumule un crédit de 500 € sur son CPF, avec une limite de 5 000 €. Cependant, pour les salariés peu ou pas qualifiés, ce montant est porté à 800 € par an, avec une limite de 8 000 €.

Comment utiliser mon CPF pour financer ma formation ?

Pour utiliser les droits à formation accumulés sur le CPF, il est nécessaire de commencer par activer son compte sur le site moncompteformation.gouv.fr. Une fois le compte créé, vous pouvez choisir, réserver et payer en ligne directement les formations éligibles au CPF.

Je finance ma formation avec l'aide individuelle à la formation (AIF) de Pôle emploi

Pôle emploi accompagne les demandeurs d'emploi dans leurs projets de formation. Parmi ces aides, l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) s'adresse aux demandeurs d'emploi non indemnisés qui sont accompagnés dans le cadre d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) et qui ne peuvent pas bénéficier de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) ou de l'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR).

Quelles formations un demandeur d’emploi peut-il mobiliser avec l'AIF ?

L'AIF peut financer différentes formations, notamment :

• Un complément de financement accordé par l'Opérateur de Compétences (Opco).
• La contribution au financement d'une formation du secteur sanitaire et social obtenue par la réussite à un concours.
• Le stage obligatoire de préparation à l'installation d'un futur artisan.
• Un complément de financement d'une formation initiée dans le cadre du Compte Personnel de Formation.
• Une formation non couverte par les achats de formations de Pôle emploi ou du Conseil régional.
• Une formation complémentaire dans le cadre d'une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
• Un Bilan de Compétences.
• La garantie d'un projet de formation inscrit au Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE) du demandeur d'emploi.

Quel montant peut être financé par l’AIF ?

L'Aide Individuelle à la Formation couvre l'intégralité du coût de la formation restant à la charge du demandeur d'emploi, après l'intervention des autres financeurs. Elle est versée directement à l'organisme de formation par Pôle emploi.

Comment solliciter l’aide individuelle à la formation pour financer ma formation ?

Avant tout financement possible par Pôle emploi, il est nécessaire de faire valider son projet de formation par son conseiller. Le projet de formation doit être cohérent et pertinent par rapport à une reprise d'emploi ou à une activité professionnelle.

Le conseiller Pôle emploi évalue le contenu, les coûts pédagogiques et la durée de l'action de formation, ainsi que son efficacité pour favoriser le retour à l'emploi.

Je finance ma formation grâce au contrat de professionnalisation

Les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus peuvent bénéficier du contrat de professionnalisation pour faire financer le coût de la formation par l'entreprise d'accueil et percevoir une rémunération en fonction de leur âge.

Quelles formations un demandeur d’emploi peut-il suivre lors d’un contrat de professionnalisation ?

Un demandeur d'emploi en contrat de professionnalisation peut suivre :

• Un diplôme ou un titre répertorié par l'État.
• Une qualification reconnue par les partenaires sociaux, dans le cadre d'une convention collective de branche.
• Une qualification figurant sur une liste établie par une Commission Paritaire Nationale de l'Emploi (CPNE).
• À titre expérimental jusqu'au 28/12/2021, il est possible d'acquérir des compétences définies par l'employeur et l'opérateur de compétences, dans le cadre d'un parcours de formation non nécessairement qualifiant ou certifiant.

Quel montant peut être financé par ce contrat de professionnalisation ?

Le coût de la formation est entièrement pris en charge par l'employeur.

Comment solliciter un contrat de professionnalisation pour financer ma formation ?

Un contrat de professionnalisation peut être conclu avec tout type d'employeur du secteur privé. Cependant, il n'est pas possible d'être embauché en contrat de professionnalisation dans un service de l'État, les collectivités territoriales ou les établissements publics à caractère administratif (EPA).

Financer sa formation quand on est intérimaire

Je finance ma formation avec mon compte personnel de formation (CPF)

Quelles formations un intérimaire peut-il mobiliser avec son CPF ?

Les formations sanctionnées par :

• une formation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
• une attestation de validation de blocs de compétences
• une certification et habilitation enregistrée au répertoire spécifique dont CléA
• Une validation des acquis de l’expérience (VAE)
• Un bilan de compétences
• La préparation de l’épreuve théorique du code de la route et de l’épreuve pratique de permis des véhicules du groupe léger (B) et du groupe lourd (C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E, DE)
• Les formations et conseils dispensés aux créateurs/repreneurs d’entreprises
• Les formations destinées aux bénévoles et volontaires en service civique pour qu’ils acquièrent les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions

NB : les CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) ne sont pas éligibles au CPF.

Quel montant peut être financé par mon CPF ?

Si vous avez déjà travaillé, vous avez un CPF et pouvez utiliser les droits acquis lorsque vous étiez salarié, mais il ne sera pas alimenté pendant la période de chômage.

Ainsi, suivant la durée durant laquelle vous avez travaillé, vous disposez au maximum de 5 000 € ou de 8 000 €.

Comment utiliser mon CPF pour financer ma formation ?

Une fois celui-ci créé, vous pouvez choisir, réserver et payer directement en ligne les formations éligibles au CPF.

Je finance ma formation avec un CPF de transition professionnelle
Quelles formations un intérimaire peut-il mobiliser avec un CPF de transition professionnelle ?
Le montant disponible ne peut être utilisé que pour une formation éligible au CPF. Ces formations doivent être obligatoirement qualifiantes ou permettre d’acquérir le Socle de connaissances et de compétences, appelé socle CléA.

Comment demander un CPF de transition professionnelle pour financer ma formation ?
La demande de prise en charge financière s’effectue auprès d’une Commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR), dénommée « Transitions Pro ». Vous devez donc déposer un dossier auprès de l'association Transitions Pro de votre région (lieu de résidence principale ou lieu de travail) qui évaluera votre projet avant de donner son accord.

Quel montant peut être financé par mon CPF de transition professionnelle ?
La CPIR mobilisera prioritairement les droits inscrits sur le CPF du salarié et si celui-ci n’est pas suffisant, il pourra éventuellement bénéficier de compléments de financement versés à la CPIR par d’autres financeurs (OPCO, employeur, régions…).

Je finance ma formation grâce au contrat de professionnalisation
Les travailleurs intérimaires de 26 ans et plus, inscrits à Pôle Emploi, peuvent bénéficier du contrat de professionnalisation pour faire financer le coût de la formation par l’entreprise d’accueil et de percevoir une rémunération en fonction de son âge.

Quelles formations un demandeur d’emploi peut-il suivre lors d’un contrat de professionnalisation ?
un diplôme ou un titre répertorié par l'Etat,
une qualification reconnue par les partenaires sociaux, dans le cadre d'une convention collective de branche,
une qualification figurant sur une liste établie par une Commission Paritaire Nationale de l'Emploi (CPNE).
À titre expérimental jusqu’au 28/12/2021, vous pouvez acquérir des compétences définies par votre employeur et l’opérateur de compétences, dans le cadre d’un parcours de formation pas nécessairement qualifiant ou certifiant.
Quel montant peut être financé par ce contrat de professionnalisation ?
Le montant est intégralement pris en charge par l’employeur.

Comment solliciter un contrat de professionnalisation pour financer ma formation ?
Le contrat pro peut être conclu avec tout type d’employeur du secteur privé. En revanche, vous ne pouvez pas être embauché sous contrat pro avec un service de l’État, des collectivités territoriales ou des établissements publics à caractère administratif (EPA).

Je finance ma formation grâce au FAFTT (Fonds d’assurance Formation du Travail Temporaire)
Le Fonds d’Assurances Formation du Travail Temporaire (FAF.TT) est une association loi 1901 qui contribue au développement de la formation professionnelle continue chez les intérimaires. Il accompagne les salariés et les demandeurs d’emploi dans leur projet professionnel lorsque celui-ci nécessite la réalisation d’une action de formation, d’un bilan de compétences ou encore d’une validation d’acquis.

Quelles formations un intérimaire peut-il suivre dans ce cadre ?
Les formations favorisant l’insertion ou la réinsertion professionnelle et permettant d’acquérir une qualification :

Un diplôme ou un titre professionnel enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP),
Une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale (CCN),
Un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), ou Certificat de Qualification Professionnelle Interbranches (CQPI),
Des compétences professionnelles et/ou des blocs de compétences (objectif concernant les contrats de professionnalisation expérimentaux – exclusivement pour les branches ayant validé cette disposition).
Quelles conditions pour bénéficier du financement du FAF TT ?
Pour bénéficier de ce financement, il faut totaliser 1 600 heures dans le travail temporaire au cours des 18 derniers mois, dont 600 heures dans l'entreprise de travail temporaire (ETT) qui signe votre autorisation d'absence.

Quel montant peut être financé par le FAF TT ?
Les montants varient suivant la formation à financer.

Comment solliciter le FAF TT pour financer ma formation ?
Il convient de se rapprocher des équipes territoriales d'AKTO – Réseau FAF.TT.

Financer sa formation quand on est indépendant

Je finance ma formation avec mon compte personnel de formation (CPF)
Quelles formations un indépendant peut-il mobiliser avec son CPF ?
Les formations sanctionnées par :

une formation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
une attestation de validation de blocs de compétences
une certification et habilitation enregistrée au répertoire spécifique dont CléA
Une validation des acquis de l’expérience (VAE)
Un bilan de compétences
La préparation de l’épreuve théorique du code de la route et de l’épreuve pratique de permis des véhicules du groupe léger (B) et du groupe lourd (C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E, DE)
Les formations et conseils dispensés aux créateurs/repreneurs d’entreprises
Les formations destinées aux bénévoles et volontaires en service civique pour qu’ils acquièrent les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions
NB : les CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) ne sont pas éligibles au CPF.

Quel montant peut être financé par mon CPF ?
Si vous avez déjà travaillé, vous avez un CPF et pouvez utiliser les droits acquis lorsque vous étiez salarié, mais il ne sera pas alimenté pendant la période de chômage.

Ainsi, suivant la durée durant laquelle vous avez travaillé, vous disposez au maximum de 5 000 € ou de 8 000 €.

Comment utiliser mon CPF pour financer ma formation ?
Pour utiliser ces droits à formation cumulés sur son CPF, il est nécessaire de commencer par activer son compte sur le site moncompteformation.gouv.fr.

Une fois celui-ci créé, vous pouvez choisir, réserver et payer directement en ligne les formations éligibles au CPF.

Je finance ma formation grâce au FAF (fonds d’assurance formation)
En contrepartie de la contribution à la formation professionnelle (CFP), à laquelle ils sont soumis, les travailleurs indépendants peuvent, sous conditions, bénéficier du financement total ou partiel de leurs formations. Leur conjoint collaborateur en bénéficie également si la CFP-conjoint a été versée.

Quelles formations un indépendant peut-il mobiliser avec son FAF ?
Formation de management liée à l'exercice de la fonction de chef d'entreprise
Formation de conseil et d'accompagnement pour démarrer un projet de création ou de reprise d'entreprise, puis pour assurer un avenir fiable à son entreprise
Bilan de compétences
Formation pour la préparation au permis de conduire, l'épreuve théorique et pratique, pour les véhicules légers et lourds.
Les listes de critères sont propres à chaque fond d'assurance formation (FAF) selon la branche de métier du travailleur indépendant.

Quel montant peut être financé par mon FAF ?
Le montant du financement des coûts de formation dépend du code NAF de chaque activité et des thèmes de formation retenus par les représentants de la profession.

Comment utiliser mon FAF pour financer ma formation ?
Les travailleurs indépendants doivent déposer une demande de prise en charge auprès du fond d'assurance formation (FAF) dont ils dépendent, au minimum 1 mois avant le début de la formation prévue.

Je finance ma formation grâce au crédit d'impôt pour la formation des dirigeants d'entreprise
Tous les chefs d’entreprise au sens large du terme : entrepreneur individuel, gérant de société, président, administrateur, directeur général ou membre de sociétés par actions peuvent en bénéficier.

Quelles formations sont concernées par le crédit d'impôt pour la formation des dirigeants d'entreprise ?
Le crédit d’impôt s’applique à l’ensemble des dépenses de formation d’un dirigeant d’entreprise qui entrent dans le champ de la formation professionnelle continue :

formations classiques relatives à la gestion d’entreprise
formations techniques spécifiques à chaque métier, destinées à consolider ou à améliorer ses connaissances.
Quel montant peut être financé ?
Le crédit d’impôt pour dépenses de formation des dirigeants est plafonné à la prise en compte de 40 heures de formation par année civile et par entreprise, soit à 406 € pour 2020. En cas d'exercice en société, le crédit d'impôt est donc plafonné au niveau de la société et non par associé.

Comment solliciter ce crédit d’impôt pour financer ma formation ?
Le crédit d'impôt est imputé du paiement du solde sur l'impôt sur les bénéfices dû par l'entreprise au titre de l'année au cours de laquelle les dépenses éligibles ont été engagées, après les prélèvements non libératoires et les autres crédits d'impôt pouvant être reportés ou restituables.

Financer sa formation quand on est fonctionnaire

Je finance ma formation grâce au congé de formation professionnelle (CFP)
Ouvert à tous les agents, qu’ils soient titulaires ou non, des trois fonctions publiques, le CFP est un dispositif idéal pour tous ceux qui souhaitent réaliser un projet personnel de formation en vue d'une reconversion, accéder à un niveau supérieur de qualification ou acquérir de nouvelles compétences professionnelles.

Quelles formations sont concernées par le congé de formation professionnelle ?
Le congé de formation professionnelle offre la possibilité d’accéder à des formations à caractère professionnel ou personnel qui ne sont pas inscrites dans le plan de formation de votre collectivité.

Quel montant peut obtenir le fonctionnaire ?
Une indemnité mensuelle forfaitaire égale à 85 % du traitement brut et de l'indemnité de résidence est versée mensuellement.

Comment solliciter ces congés ?
Il faut formuler la demande de congé au moins 120 jours (4 mois) avant la date de début de la formation et doit préciser les dates de début et de fin du congé, la formation envisagée et les coordonnées de l'organisme de formation.

Je finance ma formation avec mon compte personnel de formation (CPF)
Quelles formations un fonctionnaire peut-il mobiliser avec son CPF ?
Les formations sanctionnées par :

une formation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
une attestation de validation de blocs de compétences
une certification et habilitation enregistrée au répertoire spécifique dont CléA
Une validation des acquis de l’expérience (VAE)
Un bilan de compétences
La préparation de l’épreuve théorique du code de la route et de l’épreuve pratique de permis des véhicules du groupe léger (B) et du groupe lourd (C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E, DE)
Les formations et conseils dispensés aux créateurs/repreneurs d’entreprises
Les formations destinées aux bénévoles et volontaires en service civique pour qu’ils acquièrent les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions
NB : les CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) ne sont pas éligibles au CPF.

Quel montant peut être financé par mon CPF ?
Ces droits prennent la forme d’un crédit d’heures que vous pouvez librement mobiliser pour suivre des actions de formation ayant pour objectif la construction d’un parcours professionnel : mobilité, évolution, reconversion…

Si vous exercez à temps plein, vous vous verrez créditer de 25 heures dans la limite d’un plafond de 150 heures.

Si vous travaillez à temps partiel, un prorata sera alors appliqué.

Des majorations suivant votre catégorie peuvent s'appliquer.

Comment utiliser mon CPF pour financer ma formation ?
Pour utiliser ces droits à formation cumulés sur son CPF, il est nécessaire de commencer par activer son compte sur le site moncompteformation.gouv.fr.

Une fois celui-ci créé, vous pouvez choisir, réserver et payer directement en ligne les formations éligibles au CPF.

Quelle formation choisir ?

Prendre conscience qu’il n’y a pas d’âge pour “presque tout” apprendre !

Il est essentiel de comprendre qu'il n'y a pas d'âge limite pour apprendre de nouvelles compétences. Bien que le changement de carrière attire de plus en plus de candidats, certains hésitent encore à se lancer de peur de devoir retourner à l'école. Cependant, il est important de noter que la reconversion professionnelle implique généralement de suivre une ou plusieurs formations, dont la durée varie en fonction du métier envisagé.

Heureusement, les formations pour adultes en France, bien qu'encore perfectibles, offrent de nombreuses opportunités en termes de choix de cursus et de modes d'enseignement adaptés aux actifs, qu'ils soient en activité ou non.

Que vous préfériez des cursus accélérés ou plus longs, en présentiel ou à distance, individuels ou en groupe, sur support papier ou numérique, diplômants, qualifiants ou certifiants, l'offre de formations ne cesse de se diversifier et de révolutionner l'apprentissage dans de nombreux secteurs.

Peu importe votre âge et votre niveau initial de qualification, il y aura certainement une formation qui correspondra à vos besoins et à votre projet.

Trouver la formation adaptée

La réussite de votre projet de reconversion dépend en grande partie du choix de la formation. Voici quelques étapes conseillées pour y parvenir :

Définir précisément votre projet de reconversion : Avant de vous lancer, il est important de définir clairement vos objectifs et de savoir dans quel domaine vous souhaitez vous reconvertir.

Orientez-vous vers des formations opérationnelles : Choisissez des formations qui vous fourniront des compétences concrètes et directement applicables dans le métier que vous visez.

Choisir une formation dans un secteur porteur : Renseignez-vous sur les métiers qui recrutent et optez pour une formation qui vous ouvrira des opportunités d'emploi.

Vérifier l'employabilité offerte par la formation : Assurez-vous que la formation que vous envisagez vous prépare réellement à l'exercice du métier visé et qu'elle répond aux besoins du marché du travail.

S'assurer de la qualité du centre de formation : Renseignez-vous sur la réputation et l'agrément du centre de formation pour garantir la qualité de l'enseignement et des ressources mises à votre disposition.

Vérifier les certifications : Assurez-vous que la formation est reconnue et délivre des certifications valorisées par les employeurs.

S'assurer du professionnalisme des formateurs : Vérifiez les qualifications et l'expérience des formateurs pour vous assurer de bénéficier d'un enseignement de qualité.

Vérifier l'existence d'un accompagnement adéquat : Il est important d'avoir un soutien et un suivi pendant votre formation pour maximiser vos chances de réussite.

Contrôler la compatibilité avec votre situation : Assurez-vous que la durée et le rythme de la formation sont compatibles avec vos contraintes personnelles et professionnelles.

Vérifier les conditions d'accès : Assurez-vous de remplir les critères requis pour accéder à la formation souhaitée.

Estimer le coût de la formation : Informez-vous sur les frais de la formation et évaluez les possibilités de financement.

Financer sa formation et sa reconversion professionnelle

En France, de nombreux dispositifs permettent de financer la reconversion professionnelle. Voici quelques solutions existantes :

• Aide individuelle à la formation (AIF) : Si vous êtes demandeur d'emploi inscrit à Pôle emploi, en accompagnement Convention de Reclassement Personnalisé (CRP), en accompagnement Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou en Contrat de Sécurisation professionnelle (CSP), vous pouvez bénéficier d'une aide financière complémentaire pour suivre une formation continue.

• Congé individuel de formation (CIF) : Remplaçant du DIF, le CIF vous permet d'accumuler des heures de formation tout au long de votre vie professionnelle. Vous pouvez ensuite les utiliser pour financer votre formation en temps de travail.

• Compte personnel de formation de transition (CPF de transition) : Anciennement connu sous le nom de CIF, ce dispositif permet aux salariés de s'absenter de leur poste pour suivre une formation afin de se qualifier, d'évoluer ou de se reconvertir. Il est accordé sur demande à l'employeur et le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.

Pour obtenir plus d'informations sur les différentes options de financement disponibles pour votre reconversion professionnelle et les formations associées, nous avons préparé un dossier complet qui vous sera utile.

Combien de temps dure une réorientation professionnelle?

La durée d'une reconversion professionnelle peut varier en fonction de plusieurs facteurs. Tout comme la construction d'un bâtiment, il est nécessaire de disposer de toutes les pièces en amont pour les agencer convenablement. Il est préférable de ne pas précipiter les choses et de prendre le temps de bien préparer votre projet.

Certains éléments influencent la durée d'une reconversion, tels que la formation requise, la phase de préparation, votre niveau d'implication et le temps que vous pouvez y consacrer. Cependant, accorder suffisamment de temps permet de limiter les erreurs et d'apprécier davantage cette aventure. En prenant votre temps, vous pouvez explorer différentes voies, prendre du recul sur vous-même et éviter de vous contenter de réponses toutes faites. Vous devenez véritablement acteur de votre propre avenir.

En moyenne, une reconversion professionnelle dure entre 9 et 12 mois, mais cela peut prendre plus de temps en fonction de l'ambition de votre projet.

Les pièges de la reconversion ?

Il est important de ne pas idéaliser la reconversion professionnelle comme étant la solution ultime à tous vos problèmes. Elle peut être bénéfique, mais il ne faut pas oublier que certaines difficultés peuvent provenir de problèmes familiaux ou personnels qui ne seront pas résolus uniquement en changeant de métier.

Il est également essentiel de se préparer efficacement. Ne quittez pas votre emploi sur un coup de tête. La reconversion demande du temps, de la patience et une préparation minutieuse. Assurez-vous de faire le bon choix avant de passer à l'action, sinon vous risquez d'être déçu.

Enfin, évitez de vous focaliser uniquement sur un seul métier. Élargissez vos horizons et soyez ouvert aux opportunités qui se présentent à vous. En gardant un plan B en tête, vous augmenterez vos chances de réussite dans votre reconversion professionnelle.

En résumé, la reconversion professionnelle est une étape importante et complexe, mais avec une bonne préparation, le choix d'une formation adaptée et les dispositifs de financement appropriés, vous pouvez réussir à atteindre vos objectifs. Ne sous-estimez pas le temps nécessaire pour cette transition et évitez les pièges courants en gardant une vision réaliste de votre projet.