La reconversion professionnelle, loin d'être considérée comme un échec, est aujourd'hui une pratique courante dans une carrière. Que ce soit par désir de changer de métier, besoin de donner du sens à son travail ou réaliser un rêve de longue date, cette réorientation est souvent une entreprise fructueuse, bien que nécessitant des efforts et des prises de risque.

Selon une enquête réalisée en 2014 par Opinion Way pour l'Agence Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes, 60% des salariés ont déjà connu un changement de métier ou de secteur d'activité. La reconversion professionnelle fait donc partie intégrante de nos pratiques actuelles.

Cependant, bien que la reconversion soit désormais courante, elle reste une expérience angoissante, complexe et parfois longue, pouvant durer entre 6 et 36 mois. Afin d'optimiser vos chances de réussite, Je-Change-De-Métier vous guide à travers chaque étape de ce processus.

Se poser les bonnes questions

Si vous ressentez des difficultés à vous lever le matin pour aller travailler et que les mots “reconversion professionnelle" et “changement de métier" reviennent régulièrement dans vos conversations, il est clair que vous aspirez au changement. Soyez assuré qu'il n'y a aucune honte à ressentir cela. Au contraire, c'est le signe d'une évolution personnelle. Cependant, il est essentiel de s'interroger si la reconversion est réellement la solution à votre malaise.

Il est important de comprendre ce besoin de changement pour s'assurer de faire le bon choix et éviter de s'engager dans une expérience complexe inutilement. Il existe des raisons légitimes de choisir la voie de la reconversion, mais il y a aussi des motivations qui pourraient avoir des conséquences désastreuses.

Pour repérer un véritable besoin de changement professionnel, il est essentiel de prendre pleinement conscience de votre malaise, d'en comprendre les causes et de vous assurer qu'il ne peut pas être amélioré. Prenez en considération des éléments tels que le stress, l'épuisement professionnel, la lassitude, le manque de reconnaissance ou la perte de sens.

Pourquoi est-il nécessaire de comprendre ce besoin de changement ?

La réponse est simple. Pour s’assurer de faire le bon choix et ne pas s’aventurer dans une expérience aussi complexe inutilement.

En effet, s’il existe des raisons tout à fait louables de choisir la voie de la reconversion, il en existe également de très mauvaises qui peuvent avoir des conséquences désastreuses.

Quelles questions se poser ?

Pour repérer un véritable besoin de changement professionnel, il est essentiel de prendre pleinement conscience de votre malaise, d'en comprendre les causes et de vous assurer qu'il ne peut pas être amélioré. Prenez en considération des éléments tels que le stress, l'épuisement professionnel, la lassitude, le manque de reconnaissance ou la perte de sens.

Posez-vous les bonnes questions :

• Depuis quand ressentez-vous ce besoin de changement ?
• Est-il récurrent ?
• Est-il structurel ou conjoncturel ?
• Qu'aimez-vous le plus dans votre métier actuel ?
• Qu'aimez-vous le moins dans votre métier actuel ?
• Est-il possible d'améliorer ces aspects sans changer de métier ?
• Qu'est-ce qui vous permettrait de sauter du lit le matin avec enthousiasme ?
• Vos proches vous trouvent-ils épanoui au travail ?
• Quelles personnes vous semblent épanouies et pourquoi ?
• Est-ce une véritable motivation ou simplement un caprice ?
• Votre projet de reconversion est-il réaliste ou relève-t-il d'une simple lubie ?
• Avez-vous envisagé un plan B au cas où votre projet principal ne se concrétiserait pas ?

Si vous avez déjà des idées de métiers en tête, pensez également à leur impact sur votre vie privée, à leurs avantages et inconvénients, ainsi qu'à l'accessibilité des formations nécessaires.

À présent, vous vous retrouverez probablement avec une multitude d'idées en tête ! Il est temps de les organiser et d'évaluer soigneusement les avantages et les inconvénients. De quel côté penche la balance ?

Réaliser un bilan de compétences

Maintenant que vous avez pris la décision de vous lancer dans une reconversion professionnelle, il est crucial de faire les bons choix et de bénéficier d'un accompagnement adéquat. Vous avez la possibilité de faire appel à un coach ou de solliciter Pôle emploi qui propose des formations d'orientation et de réinsertion professionnelle. Une autre option est le bilan de compétences, qui peut vous être d'une grande aide.

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet de partir de votre passé pour construire votre futur en évaluant votre parcours professionnel, vos compétences et vos motivations. Il offre de nombreux avantages :

• Prendre du recul sur soi et son avenir professionnel
• S'ouvrir à de nouvelles perspectives d'évolution
• Donner du sens à sa carrière
• Définir concrètement les prochaines étapes
• Gagner en confiance en soi, en s'appuyant sur ses forces et ses acquis pour réaliser son nouveau projet
• Devenir acteur de sa carrière et se mettre en mouvement

Le déroulement d'un bilan de compétences comprend plusieurs étapes réparties sur plusieurs semaines, avec généralement de 5 à 8 entretiens de 2 à 3 heures chacun. Les phases principales sont les suivantes :

1. Phase préliminaire
2. Phase d'investigation ou de tests
3. Phase de conclusion

Certains cabinets proposent également une quatrième phase de suivi, bien que cela ne soit pas systématique.

De nombreux organismes sont habilités à réaliser des bilans de compétences, et leur financement peut être pris en charge en totalité ou en partie en fonction de votre situation : salarié, demandeur d'emploi ou bénéficiaire des minima sociaux.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un processus essentiel pour une reconversion professionnelle réussie. Il se déroule en plusieurs étapes, réparties sur plusieurs semaines, et se compose de trois temps distincts, auxquels peut s'ajouter une quatrième phase facultative. Chaque phase requiert un temps variable en fonction des actions entreprises.

Phase préliminaire : Comprendre votre parcours et vos aspirations

La première étape du bilan de compétences consiste en une phase préliminaire. Durant cette période, vous aurez l'opportunité de vous exprimer, de réfléchir sur votre parcours professionnel, vos expériences passées, vos compétences et vos aspirations. Un professionnel qualifié vous accompagnera pour vous aider à prendre du recul et à analyser ces éléments clés.

Phase d'investigation ou de tests : Explorer de nouvelles perspectives

La deuxième phase du bilan de compétences est celle de l'investigation ou des tests. Elle vise à explorer de nouvelles perspectives professionnelles et à approfondir votre connaissance de vous-même. Vous aurez peut-être l'occasion de passer des tests de personnalité, des évaluations de compétences ou d'autres outils adaptés. Ces activités vous permettront de mieux comprendre vos aptitudes, vos motivations et vos centres d'intérêt, tout en ouvrant la porte à de nouvelles possibilités d'évolution.

Phase de conclusion : Définir votre projet professionnel

La troisième phase du bilan de compétences est celle de la conclusion. À ce stade, vous et votre accompagnateur analyserez les résultats des étapes précédentes et les transformerez en un projet professionnel concret. Vous identifierez les métiers ou les domaines qui correspondent le mieux à vos aspirations et vous élaborerez un plan d'action pour atteindre vos objectifs. Cette phase constitue une étape cruciale pour concrétiser votre reconversion professionnelle.

Étape facultative de suivi : Maintenir le cap vers la réussite

Parfois, une quatrième phase peut être ajoutée au bilan de compétences : celle du suivi. Cette étape permet de maintenir le cap et d'assurer une continuité dans votre démarche de reconversion. Elle offre un accompagnement supplémentaire pour mettre en œuvre votre projet professionnel et surmonter les éventuels obstacles rencontrés en cours de route.

Un bilan de compétences complet nécessite généralement entre 5 et 8 entretiens individuels, d'une durée de 2 à 3 heures chacun. Toutefois, ces chiffres peuvent varier en fonction des besoins et des spécificités de chaque personne. Il est important de noter que de nombreux organismes sont habilités à réaliser des bilans de compétences, et que le financement de cette démarche peut être pris en charge partiellement ou intégralement en fonction de votre situation (salarié, demandeur d'emploi, bénéficiaire des minima sociaux, etc.).

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Trouvez votre nouvelle voie

La recherche d'une nouvelle voie professionnelle nécessite une réflexion approfondie et l'exploration de différentes pistes. Les tests et entretiens auxquels vous participez ont pour objectif de vous guider dans cette démarche en vous fournissant des informations précieuses. À présent, il est essentiel de suivre ces indications et de vous renseigner sur les différentes professions qui s'offrent à vous.

Pourquoi s’informer sur les métiers ?

Engager un changement professionnel a un impact significatif non seulement sur votre vie de travail, mais également sur votre vie privée. Il serait regrettable de faire un mauvais choix par manque d'informations. Cette étape doit vous permettre d'appréhender la réalité d'un métier et de vous défaire des représentations parfois idéalisées pour accéder à une vision plus réaliste, même si elle peut sembler moins enthousiasmante. Vous pourrez ainsi déterminer si vous possédez les compétences requises ou s'il est nécessaire de suivre une formation, évaluer votre niveau de motivation et vérifier si votre entourage vous soutient toujours dans ce projet.

Comment trouver le bon métier ?

Nous avons la chance de vivre dans un monde où les informations sont abondantes et accessibles sur de nombreux sujets.

Renseignez-vous sur les différents secteurs d'activité, les métiers et les entreprises qui recrutent, ainsi que les zones géographiques où vous souhaitez travailler. Pesez le pour et le contre, informez-vous sur les risques et apprenez comment les atténuer, notamment sur le plan financier.

Se confronter à la réalité d'un métier est la meilleure façon de prendre une décision éclairée et de vous lancer sereinement dans un nouveau projet professionnel.

N'hésitez pas à effectuer des stages et à utiliser les dispositifs permettant de découvrir des métiers afin de valider ou non votre projet : la PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel) proposée par le Pôle Emploi, les stages de découverte proposés par les missions locales pour les plus jeunes, ou encore les périodes d'immersion proposées par des plateformes spécialisées. Prenez le temps de rencontrer des professionnels du secteur pour connaître les avantages et les inconvénients du métier.

Se former

Les étapes précédentes vous ont peut-être fait prendre conscience que vos connaissances et compétences actuelles ne sont pas suffisantes. Il est donc probable que vous deviez envisager une formation. Pour certains, cette opportunité peut rappeler leurs années d'études, tandis que pour d'autres, le retour sur les bancs de l'école peut générer de l'anxiété.

Pourquoi penser à la formation ?

Imaginons que vous soyez comptable (ou peut-être l'êtes-vous déjà) et que vous souhaitiez désormais devenir boulanger. Bien que vous puissiez avoir des facilités avec les chiffres, cela ne signifie pas nécessairement que vous maîtrisez l'art de la boulangerie, n'est-ce pas ?

En trouvant votre voie, vous évaluez l'écart entre vos compétences actuelles et celles requises pour votre nouvelle carrière. Or, seule une formation appropriée pourra combler cette lacune et vous permettre de développer les compétences nécessaires.

Trouver sa formation

Il est de plus en plus courant qu'une reconversion professionnelle nécessite une période de formation. Cependant, il est crucial de choisir la formation qui correspond le mieux à vos objectifs, en fonction du métier envisagé.

Avant de vous engager dans une formation, posez-vous quelques questions clés :

• Quel type de formation convient le mieux : à distance, courte, longue, etc. ?
• Une formation spécifique à une technique ou à un logiciel est-elle nécessaire ?
• La formation est-elle obligatoire pour exercer le nouveau métier ?
• Recherchez-vous une formation certifiante ou diplômante ?

Trouver des financements

La question du financement de votre reconversion professionnelle reste une préoccupation majeure pour de nombreux candidats au changement de carrière. Souvent, cette question peut freiner ceux qui rêvent de se réorienter. En effet, une reconversion professionnelle demande un certain investissement. Bien sûr, cela finira par porter ses fruits, mais en attendant, il est essentiel de trouver des moyens de financer tout ou partie des frais de formation.

Heureusement, de nombreux dispositifs existent en fonction de votre situation : salarié, demandeur d'emploi, travailleur indépendant, personne handicapée, etc. Cependant, soyez préparé à faire preuve de patience, car les démarches administratives liées aux prises en charge peuvent être fastidieuses (bien que cela devrait s'améliorer avec la nouvelle plateforme du CPF). Gardez également à l'esprit qu'il est possible que vous deviez contribuer financièrement à une partie des frais.

Se lancer

Une fois que vous avez terminé votre formation et que vous avez concrétisé votre projet professionnel, il est temps de vous lancer et de trouver un emploi dans votre nouveau domaine.

Revoyez votre CV, préparez une lettre de motivation percutante, postulez… Vous passerez par des étapes que vous avez déjà franchies il y a quelques années.

N'essayez pas de dissimuler votre reconversion. Faites-en une force et un atout précieux dans votre parcours professionnel. Votre futur employeur ne pourra qu'être impressionné.

Accepter de vous tromper

La reconversion professionnelle peut prendre du temps avant d'aboutir, mais il est également possible qu'elle ne se concrétise pas du tout. Dans ce cas, il est essentiel d'accepter la situation et de se préparer mentalement.

Face à un échec, prenez du recul pour tirer les enseignements de cette expérience. Explorez les alternatives qui s'offrent à vous. Ne serait-il pas possible de revenir à votre ancienne profession avec un regard neuf et de nouvelles compétences ?

Ne laissez jamais le découragement et le doute s'installer, car le travail que vous avez accompli en amont vous servira toujours dans vos projets futurs.